温情为民泉润清廉 即墨温泉街道稳步推进“清廉村社”建设

2020年以来，即墨区温泉街道党工委根据即墨区委《关于开展“清廉村社”建设提升基层治理能力的实施方案》部署，结合街道实际，确定了主题为“温情为民、泉润清廉”的工作方案，顶格推进相关工作落地生根，努力构建村社干部清正勤廉、村社用权清晰规范、村社风气清朗向上、村社文化崇清尚廉的良好格局。

为确保相关任务部署高效有序推进，温泉街道党工委召开专题会统一思想、部署落实，把“清廉村社”建设工作作为锤炼党性、改进作风、检验成效的契机，认真对照“清廉村社”建设要求，着眼关键和重点任务，细化创建标准，明确具体措施和责任单位，成立了由街道党工委书记任组长、相关工作线分管领导为副组长、相关责任人为组员的领导小组，负责“清廉村社”工作的统筹指导。

同时，温泉街道建立了定期汇报机制，便于党工委及时掌握工作动态、顶格协调推进相关工作。温泉街道7个社区党委分别成立了工作小组，准确定人定位定责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的“清廉村社”管理格局，使责任细化到人、量化到岗。

围绕“清廉村社”建设情况，温泉街道党工委制定印发了《温泉街道村集体工程建设项目招投标管理制度》（温泉发〔2020〕23号）、《中共青岛市即墨区委温泉街道工作委员会关于开展“清廉村社”建设提升基层治理能力的实施方案》（温泉发〔2020〕91号）等指导性文件，为“清廉村社”建设工作提供了制度纲领，建立了长效机制。

温泉街道还以“三资”管理为重点，不断丰富村级小微权力监管措施，修订完善并出台《温泉街道办事处村庄小微权利清单汇编》及操作流程图，涵盖财务管理、物资采购等4个大项、48个小项，摸清村干部“脉络病灶”，明确村级重大决策事项、村级工程建设项目管理等事项办理的程序和权限，从源头上消除了基层干部权力寻租的空间。

“清廉村社”建设工作开展以来，温泉街道西杻河头村积极响应，开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动，通过征集好的家风故事、组织开展演讲比赛，将“家训、家规、家风”宣传普及进家庭，引导辖区广大党员干部传承家庭美德，打造风清气正的廉洁环境。温泉街道还在村庄主要道路两侧、村内广场等公共场所，布设廉政新风宣传板，通过展示廉政小故事、家风家训等各项内容，寓教于乐，润物无声。

此外，借助“互联网+党建”新模式，温泉街道在辖区7个社区内设置党建智慧屏，涵盖基层党建、政务管理、社区服务等多个模块，通过无纸化、数字化、网络化接入方式让社区居民对社区各项工作“触手可及”，有效提高党政思想教育的传播力、引导力，实现管理与服务的有机统一。

为进一步明确责任主体，温泉街道将持续健全完善相关制度，细化分解各项目标任务，并围绕村级权力运行过程，运用多形式、多样化监督方式管好关键人、管到关键处、管住关键事，消除权力监督的真空地带，夯实全面从严治党的基层基础。

下一步，温泉街道将在西杻河头村、唐家庄村、海泉居委会打造廉政文化阵地，以通俗、直观、美观的方式将廉政文化呈现给村民，并以此为样板，按照“因地制宜、以点带面、逐步提升”的思路，争取实现“一社区一阵地，一阵地一特色”，将廉政宣传延伸到基层每一个角落，打通廉政教育的“最后一公里”。